n차 구조조정 희망퇴직 시대, 나를 책임질 살아남을 직업 "대필작가"

 

n차 구조조정 희망퇴직 시대, 나를 책임질 살아남을 직업 "대필작가"

 

직장이 아닌, 직업에 집중해라.

 

 

 

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[전자책]1년1억 글쓰기 - 예스24

 

 

 

 

회사는 충성심이 높은 사람을 반드시 보호해줄까? 이런 의문은, 기업이 직원들에게 기대하는 것과 실제로 제공하는 것이 완전히 다르다는 현실에서 비롯된다. 특히 구조조정이라는 단어가 더 이상 낯설지 않은 시대를 살면서, 오히려 회사에 헌신했던 사람들이 먼저 리스트에 오른다는 이야기는 더 이상 놀라운 뉴스가 아니다. 송길영 작가는 2025년을 '호명시대'라 지칭하며, 이제 우리는 자신의 이름으로 대표되는 전문성을 요구받는 시대를 맞이했다고 언급했다.

 

 

 

 

 

기업의 운영 방식은 과거와는 비교할 수 없을 정도로 변화하고 있다. 조직 내 상시 고용된 인원들 간의 협업만으로 운영되던 구조는 이미 낡은 모델로 전락했다. 디지털 전환과 실시간 소통 기술의 발달은 조직 외부와의 연결을 필수적으로 만들었으며, 더 나아가 AI의 발전은 업무를 작은 단위로 나누어 완결할 수 있게 해주었다. 이것은 협업이라는 개념을 완전히 재정의했고, 심지어 1인 기업이 존재할 수 있는 기반을 마련했다. 이는 특히 창의적인 분야에서 두드러지게 나타나고 있다.

 

 

대표적으로 광고업계를 살펴보면, 기존에는 고객 상담, 크리에이티브 디렉터, 카피라이터, 행정 및 관리 인력 등이 단계적으로 협업해야 했다. 하지만, 생성형 AI와 자동화된 관리 서비스는 이러한 업무 단계를 하나로 통합하는 동시에, 한 개인이 광고를 기획하고 실행하는 데 필요한 모든 도구를 제공한다. 이를 통해, 과거에는 팀 단위로 이뤄졌던 작업이 이제는 단독으로도 가능하게 되었음을 알 수 있다. 그러나 이러한 변화는 모두에게 동일한 기회를 제공하지 않는다. 누군가에게는 도약의 발판이지만, 다른 누군가에게는 무거운 도전 과제가 된다.

 

 

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[전자책]직업으로서의 대필작가 - 예스24

 

 

 

그렇다면 우리는 어떤 직업으로 불릴 수 있을까? 이는 단순히 '일자리'를 넘어선 문제로, 이제는 각자가 자신을 대표할 수 있는 이름을 지니는 것이 더 중요해지고 있다. 조직의 틀에 갇혀 있던 과거와 달리, 개인의 전문성이 더 중요한 시대가 열렸다. 송길영 작가의 말처럼, '호명시대'란 이름으로 불리는 자신만의 고유한 가치를 만들어가야 한다는 것을 의미한다. 이러한 변화는 개인이 기업에 의존하지 않고 자신의 역량으로 생존과 성장을 도모해야 하는 환경을 조성했다.

 

 

하지만 모든 사람이 이 변화에 적응할 준비가 되어 있는 것은 아니다. 과거의 방식에 익숙한 사람들에게는 이러한 변화가 오히려 혼란스러운 도전처럼 보일지도 모른다. 그러나 지금 이 시점에서 가장 중요한 것은 각자의 역량을 객관적으로 평가하고, 이를 기반으로 자신의 고유한 가치를 만들어가는 것이다. 이는 단지 선택의 문제가 아니라 생존을 위한 핵심 전략으로 자리 잡을 것이다.

 

 

결국, 이 시대는 우리가 기존에 알고 있던 안정적인 직업 구조를 무너뜨리고 새로운 가능성을 열어주는 기회일 수 있다. 자신만의 이름을 통해 가치를 증명해야 하는 이 시점에서, 당신은 어떤 이름으로 불리고 싶은가?

 

 

 

 

대필작가라는 전문직이 AI 시대에 여전히 중요한 가치를 가지며 생존할 수 있었던 이유는 '호명사회'라는 개념과 본질적으로 연결되어 있다.

 

 

송길영 작가가 제시한 호명사회란, 이름으로 불리는 각자의 고유한 전문성과 정체성이 점점 더 중요한 시대를 뜻한다. 이는 디지털 전환과 자동화가 진척되며 조직과 개인의 관계가 재구성되는 환경에서, 더 이상 집단적 소속감이나 조직적 협업만으로 개인의 가치를 설명할 수 없음을 반영한다. 이러한 맥락에서 대필작가는 특정 기술만으로 정의되지 않는, 창의적이고 독창적인 작업을 통해 자신의 이름으로 대표되는 전문성을 확보한 직업군으로 자리 잡았다.

 

 

 

AI 기술이 발전하면서 단순하고 반복적인 업무는 자동화되었으며, 이는 여러 직업군에 위협이 되었다. 광고, 출판, 번역 등 대필작가와 일부 연관된 분야에서도 AI는 효율성을 극대화하며 기존의 작업 방식을 바꾸었다. 그러나 대필작가의 생존 이유는 단순한 글쓰기 기술이나 정보 전달에서 그치지 않는다. AI는 방대한 데이터를 기반으로 글을 생성할 수 있지만, 대필작가가 제공하는 인간적인 통찰력, 공감, 그리고 글에 담긴 독창적인 해석은 AI가 쉽게 대체할 수 없는 영역이다. 이는 호명사회에서 요구하는 "이름으로 대표되는 고유의 가치"와 정확히 일치한다.

 

 

대필작가는 클라이언트의 이야기를 단순히 문장으로 옮기는 기술자를 넘어서, 클라이언트의 정체성을 탐구하고, 그들의 생각과 감정을 깊이 이해하며, 이를 독자가 공감할 수 있는 형태로 표현하는 역할을 한다. 이는 대필작가가 단순히 글을 쓰는 사람이 아니라, 클라이언트와 독자 간의 다리 역할을 한다는 점에서 독보적이다. AI가 기술적으로는 뛰어난 글을 생성할 수 있어도, 클라이언트의 내면을 파악하고 이를 글로 예술적으로 표현하는 인간적 감각은 대필작가의 전유물로 남아 있다.

또한 호명사회에서 요구하는 "자기 이름으로 대표되는 가치"는 대필작가의 본질적인 역할과 맞닿아 있다. 송길영 작가가 언급한 호명사회란, 개인이 조직에 소속된 채 정체성을 잃는 것이 아니라, 자신의 이름과 전문성을 통해 독립적으로 가치를 증명해야 하는 시대다. 대필작가는 단순히 고객의 이야기를 대신 전달하는 것을 넘어, 자신의 창의성과 기술로 이름을 알리고 신뢰를 구축하며, 고객들에게 없어서는 안 될 존재로 자리매김한다. 이 점에서 대필작가는 호명사회의 본질을 완벽히 구현하는 직업군이라 할 수 있다.

 

 

 

 

AI시대에 살아남은 직업  :  대필작가 

 

 

AI 시대에는 콘텐츠의 폭발적인 증가와 함께 그들의 역할도 확장 되었다. 대필작가는 이제 책뿐만 아니라 기업의 브랜드 스토리, 개인화된 SNS 콘텐츠, 영상 대본 등 다양한 형태의 창작물을 다룬다. 이런 콘텐츠는 단순한 글의 완성도를 넘어, 클라이언트의 개성과 감정을 고스란히 담아야 하며, 독자나 관객과의 정서적 교감을 이끌어내야 한다. 이는 AI가 모방하기 어려운 창의적이고 인간적인 작업이다.

 

 

 

 

대필작가양성과정 1:1 상담 

 

https://open.kakao.com/o/soHj2E0c

한국대필작가협회, 브랜드작가협회

 

 

 

결과적으로, 대필작가가 AI 시대에 살아남은 이유는 기술적 효율성만으로 대체할 수 없는 인간 중심의 창의성과 감정적 통찰력에 있다. 호명사회는 이런 대필작가의 존재 이유를 다시금 조명하며, 각자가 자신의 이름으로 가치를 증명하는 시대의 흐름에서 대필작가라는 전문직이 얼마나 중요한 역할을 하는지를 분명히 보여준다. 대필작가는 단순히 글을 쓰는 직업이 아니라, AI가 닿을 수 없는 깊이에서 사람들과 공감하고, 그들의 이야기를 특별한 가치를 지닌 작품으로 승화시키는 창조적 동반자이다.

 

 

 

 

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